數字化浪潮下，企業也應及時調整自己的培訓模式，突破傳統的線下集中式員工培訓模式，選擇更具針對性、更有成效的智能化學習手段，使其真正滲透至員工的工作日常中，學習也能成為工作的一部分，而工作又是學習的練兵場，兩者相融合又統一，避免知識技能的再浪費。

從單一面授轉變為線上網絡教學、從集體學習轉變為網絡學習、集中式培訓轉變為碎片化學習等多樣化的學習形式，這都依托于移動互聯網技術的高速發展。利用智能化的在線培訓系統可實現企業內外部知識的獲取、交流、共享，激活企業和員工的無限活力。

以擁有多年開發、服務經驗的久創銳康在線培訓系統為例，其擁有多重培訓學習功能，能真正幫助企業提升員工學習動力和學習能力，保證線上培訓的高質量完成。

建立知識庫

企業可通過音頻、視頻、文檔等多種形式將知識上傳至云端，自動建立專屬知識庫。員工可根據自己的學習興趣自行選擇培訓課程，檢索學習更方便。受訓者能夠不固定學習場地和學習時間，只要有電子設備和網絡就能學，學習自由不受束縛！

實時直播課

直播、互動、練習，一體化的線上培訓新形式，選用久創銳康在線培訓系統，講師可以于課中和學員“零距離”靈活溝通，重難點隨問隨答，培訓效果更佳！

鞏固所學知識

久創銳康在線培訓系統支持多種錄入試題和組卷方式進行培訓完畢后的隨堂測試，講師可以通過考試檢驗學員的知識吸收度，學員也能因此加深所學知識的記憶，培訓效果翻倍提升！

當然，除了以上線上培訓的特色外，企業使用久創銳康在線培訓系統的最大好處便是大幅降低培訓組織成本，性價比很高，令企業真正受益。